全省质监系统召开高层次人才招聘工作座谈会

　　8月27日，全省系统高层次人才招聘工作座谈会在无锡宜兴召开。会议围绕当前全省质监系统人才现状特别是国家中心建设中出现的高层次人才紧缺等问题，对人才需要进行了深入分析。同时，交流了各自在人才招聘、引进和使用等方面的经验。省局副局长邱少敏、省局副巡视员、无锡局局长蒋南清、省局人教处处长李弘为、省局相关处室及各市局、省局直属机构负责人、国家中心负责人参加会议。

　　会上，邱少敏副局长充分肯定了各单位人才工作的成绩。他指出，全省系统国家中心已建成21个，在建8个。随着中心硬件的逐步到位和对外业务的全面开展，人才问题正日益成为影响各个国家中心发展的瓶颈。与山东、广东等兄弟局相比，我省人才的数量、质量均存在不小的差距。江苏质监要在全国争先创三甲，人才是关键。全省系统上下都要把人才工作摆到突出位置，着力把这项工作抓紧抓好。要树立“人才是第一资源”的理念，做到重视人才、尊重人才，要以充分的诚意和优惠的政策，最大程度地吸引和留住江苏质监事业发展需要的人才。要加快转变用才观念。坚持以改革创新精神推进人才工作，在人才的管理体制、政策法规、公共服务和综合环境等大胆创新，允许人才合理流动，并实施“优胜劣汰”，打造优秀人才扎根质监的综合环境，带动质监事业科学发展。要以国家中心为重点，充分重视中心软件建设，使各个国家中心成为高层次人才发挥作用、施展才能的舞台。

　　邱局长最后强调，为了抓好这次全省质监系统高层次人才招聘工作，一是要了解现状，突破瓶颈，要大力引进行业公认的专家；二是要实事求是，注重特色；三是要群策群力，保证实效。